Перейти к основному содержанию

Влияние социокультурной модернизации на развитие человеческого капитала в России

40

Горбунова С.В.

PDF (RUS)

Аннотация

В статье представлены основные положения исследования социокультурных условий накопления человеческого капитала в России. Понимание социальной справедливости, социальной ответственности бизнеса, осознание своей роли «носителя капитала» работниками, национальный менталитет — все это существенно влияет на эффективность накопления человеческого капитала в России.

Общая информация

Ключевые слова: социокультурная модернизация, постиндустриальное общество, человеческий капитал, социально-трудовые отношения, социальная ответственность, социокультурные ценности

Рубрика издания: Управление социально трудовыми отношениями и кадровая политика

Тип материала: научная статья

Для цитаты: Горбунова С.В. Влияние социокультурной модернизации на развитие человеческого капитала в России [Электронный ресурс] // Социально-экономические и психологические проблемы управления // Сборник научных статей по материалам I (IV) Международной научно-практической конференции, проходившей в Московском городском психолого-педагогическом университете с 23 по 25 апреля 2013 года / Под общей ред. М.Г. Ковтунович. Часть 1. – М.: МГППУ, 2013. URL: https://psyjournals.ru/nonserialpublications/social_economical_psychological_/contents/63153 (дата обращения: 25.11.2024)

Литература

  1. Вебер М. Избранные произведения. / Сост., общ. ред. и послесл. Ю.Н. Давыдова. М.: Прогресс, 1990. 808 с.
  2. Кодекс корпоративного поведения [Электронный ресурс] / Федеральная служба по финансовым рынкам: федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий принятие нормативных правовых актов, контроль и надзор в сфере финансовых рынков. URL: http://www.ffms.ru/ru/legislation/corp_management_study/corp_codex/ (дата обращения 27.05.2013).
  3. Макаров А.Н. Институциональные основы формирования рынка образования // Педагогика. 2007. № 4. С. 9—15.
  4. Наймушин В. Рыночные реформы в России: можно ли разорвать замкнутый круг истории? // Вопросы экономики. 2004. № 10. С. 114-128.
  5. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г. Социальная ответственность предпринимателя: от идеи к российской реальности // Управление персоналом. 2004. № 7 (95). С. 43—45.
  6. Пастухов В.Б. Новый формат социальной политики России // Общественные науки и современность. 2006. № 6. С. 46—52.
  7. Петросян Д. Социальная справедливость в экономических отношениях //Вопросы экономики. 2007. № 2. С. 59—67.
  8. Проблемы инновационной экономики: отчет об общем собрании Отделения общественных наук РАН 2 марта 2005 г. // Экономическая наука современной России. 2005. № 3(30). С. 141—145.
  9. Тихонова Н.Е. Социокультурная модернизация в России (опыт эмпирического анализа) // Общественные науки и современность. 2008. № 2. С. 5—23.
  10. Юрасов И. Сегментирование современного рабочего класса: социально-психологический аспект // Управление персоналом. 2004. № 8 (96). С. 36—39.
  11. Ясин Е.Г. Модернизация экономики и система ценностей // Вопросы экономики. 2003. № 4. С. 4—36.

 

Информация об авторах

Горбунова Светлана Васильевна, кандидат экономических наук, доцент, кафедра менеджмента ФГБОУ ВПО Югорский государственный университет, Ханты-Мансийск, Россия, e-mail: gorbunova_sv@mail.ru

Метрики

Просмотров

Всего: 1655
В прошлом месяце: 1
В текущем месяце: 3

Скачиваний

Всего: 40
В прошлом месяце: 1
В текущем месяце: 0