Актуальные вопросы применения опросника Д. Басса "События и факты, влияющие на статус и репутацию" в России

Проведенный анализ литературы по социальной психологии личности позволяет сделать вывод о том, что в последние годы особую актуальность приобретают исследования, посвященные изучению различных приемов и способов статусного поведения. Проблема разработки эффективных психодиагностических методов, позволяющих измерять образцы данных поведенческих паттернов, становится особенно явной и требует решения. Именно поэтому, на наш взгляд, значительный интерес представляют исследования поведенческих особенностей, связанных с социальным статусом и репутацией [2, с. 25-26].

В этой связи апробация опросника Д. Басса «События и факты, оказывающие влияние на статус и репутацию», является весьма своевременной и имеет важное практическое значение, поскольку с помощью данной методики можно диагностировать различные проявления ста- тусности и прогнозировать формирование стратегий, направленных на завоевание и поддержание своего положения в сложившейся иерархической структуре общества [3, с. 4-5].

Этот опросник был создан автором в начале 90-х гг. ХХ века и предназначался для исследования стратегий статусного поведения, используемых представителями обоих полов. В 1998 г. англоязычная версия опросника была получена нами с целью перевода и апробации данного психодиагностического инструмента в России.

В основе данного опросника лежит функциональная модель индивидуальных различий в стратегиях социального поведения [5, с. 121-137]. Согласно данной модели, имеется определенное количество тактических приемов статусного поведения, комбинации которых выступают как интегральные характеристики стратегических поведенческих особенностей.

Тест включает в себя 216 утверждений, содержащих представления (обобщенные конструкты) о различных событиях и фактах в жизни индивида, оказывающие влияние на его положение в обществе. Это позволяет исследовать экспектации, которые «носят неформализованный и не всегда осознаваемый характер» [4, с. 403] относительно универсальных проявлений статус- ности и, тем самым, определить вероятностный характер его статусного поведения в различных социальных ситуациях.

Этот инструмент не имеет аналогов в мировой психологической практике и впервые использовался в отечественной психологии, а потому может представлять значительный интерес в деятельности практического психолога.

Цель настоящей статьи состоит в том, чтобы рассмотреть некоторые методиче- сские вопросы, которые могут возникать при использовании в практической деятельности данного теста. Такая работа проделана нами с помощью статистического анализа накопленной в течение пяти лет базы индивидуальных профилей.

Наиболее важными вопросами в этой связи являются следующие:

1)   валидность и надежность шкал опросника;

2)   устойчивость шкал к временному параметру, измеряемая с помощью тест-ре- тестового исследования[I].

Ответы на эти вопросы дают результаты статистического анализа, проведенного на материале 562 индивидуальных профилей. В данную выборку вошли представители коммерческих организаций - 24,3%, государственные служащие - 17,6 %, студенты различных вузов - 41,2 %, представители рабочих специальностей и временно неработающие -16,9 %, проходивших тестирование с 2003 по 2006 г. Возраст испытуемых 17-56 лет, половой состав выборки: 327 женщин, 235 мужчин.

Исследование проводилось в два этапа.

Целью первого этапа было выделение в опроснике шкал, позволяющих измерять образцы поведенческих паттер­нов - тактических приемов, влияющих на статус и репутацию. Для проведения тестирования применялась бланковая и компьютерная форма опросника «События и факты, оказывающие влияние на статус и репутацию». Тестирование проходило группами до 30 человек и индивидуально, после чего результаты вносились в компьютер, а дальнейшая обработка осуществлялась в автоматическом режиме.

Целью второго этапа было определение психометрических показателей шкал опросника и их дальнейшая факторизация. Для статистического анализа данных была использована программа «Статистика» («STATISTICA for Windows» 6.0).

АНАЛИЗ ВНУТРЕННЕЙ СОГЛАСОВАННОСТИ ШКАЛ

Так, для исследования однородности и внутреннего постоянства шкал была применена корреляционная проверка пунктов с помощью критерия Кронбаха - а (альфа), или коэффициента синхронной надежности. Показатель данного коэффициента рассматривался, во-первых, как корреляция определенной шкалы с другими шкалами теста, и, во-вторых, интерпретировался в качестве корреляции между баллами испытуемых по данной шкале и баллами, которые испытуемые могли бы получить, если бы ответили на все возможные вопросы, направленные на диагностику конкретного тактического приема [1] .

Полученные результаты представлены в табл. 1.

Данные, представленные в табл. 1, указывают на значительную степень однородности шкал опросника «События и факты, влияющие на статус и репутацию» (внутренняя согласованность варьирует в диапазоне 0,47-0,78; исключение составляет только одна шкала: «вербальная активность» (а = 0,38)), что указывает на достаточно высокую надежность данного психодиагностического инструмента.

Для проверки еще одного показателя надежности применяемой методики - коэффициента ранговой корреляции по Спирмену, отражающего временную устойчивость тестовых оценок каждого испытуемого - мы провели повторное исследование части выборки (185 человек) с интервалом в 1-1,5 месяца. В табл. 2 представлены результаты тест-ретестового исследования.

Из представленных таблиц мы видим, что шкалы опросника «События и факты, влияющие на статус и репутацию» достаточно устойчивы к действию посторонних факторов во времени. Максимальная корреляция обнаружена в шкалах «агрессивность» и «поддержка физической формы и физическое доминирование» - 0.90, а минимальная - в шкале «внешняя привлекательность» - 0,67.

АНАЛИЗ ФАКТОРНОЙ СТРУКТУРЫ
ТЕСТА

В качестве инструмента факторного анализа использовался метод главных осей с последующим варимакс-вращени- ем. Результаты факторизации шкал, характеризующих тактические приемы статусное поведение, представлены в табл. 3.

В результате факторизации шкал тактических приемов было выделено пять факторов, которые в сумме учитывают 70 % общей дисперсии признаков.

Из табл. 3 видно, что в первый фактор, названный «демонстративным» (display evocative social characteristics), вошли тактики, характеризующие стратегию «вызова реакций» в своем окружении через привлечение внимания посредством провоцирования и непринятие определенных правил, социальных норм и т. п.

Таблица 1

Значения альфа-Кронбаха шкал опросника Д. Басса «События и факты, оказывающие влияние на статус и репутацию»

Таблица 2

Показатели тест-ретестовой корреляции шкал опросника Д. Басса
«События и факты, влияющие на статус и репутацию»

Примечание: х - средние значения; с - стандартные отклонения; r - коэффициент надежности (при р < 0.05).

Таблица 3

Результаты факторизации тактических шкал опросника Д. Басса «События и факты, оказывающие влияние на статус и репутацию»

Таблица 4

Результаты факторизации тактических шкал опросника Д. Басса в ретестовом исследовании «События и факты, оказывающие влияние на статус и репутацию»

Во второй фактор вошли тактические приемы, определяющие стратегию «манипулирования», т. е. приспособления к своему окружению с использованием обмана, агрессии, секса, а также демонстрации социально отрицательных качеств (display negative social characteristics).

Третий фактор - «компетентности и трудолюбия» (knowledge/industriousness), соответствующий стратегии выбора, включает в себя тактики, позволяющие добиться признания через профессиональное продвижение, использование знаний и умений,лидерство, а также «хорошую физическую форму» и «здоровый образ жизни».

В четвертый фактор - индекс статусно- сти - вошла шкала «автономности»/обо- собленности (autonomy) от различных общественных структур и своего окружения. И, наконец, в последнем, пятом факторе - «поддержка и помощь других» (aid accrual) - оказались тактические приемы, позволяющие поддерживать статус и репутацию за счет избирательности в общении, посредством взаимодействия и помощи определенных групп людей (семья, друзья, физически привлекательные или состоятель- ные/богатые люди).

Результаты факторизации при повторном тестировании, проведенном с интервалом в полтора месяца, представлены в табл. 4.

Анализируя результаты факторизации тактических шкал, представленные в табл. 3 и 4, мы видим, что состав факторной структуры в первом и втором исследованиях практически не изменяется.

Динамика изменения факторной структуры прослеживается на примере лишь двух шкал. Так, при повторном тестировании вес шкалы «материальное благополу- чие/состоятельность» в первом факторе снизился, но при этом повысился в четвертом - «помощь и поддержка других». Подобное же изменение произошло со шкалой «использование провокаций»: вес этой шкалы, входящей в состав фактора «стратегия вызова», снизился, и шкала перешла в фактор «помощь и поддержка других».

В целом же необходимо подчеркнуть, что в двух последовательных исследованиях выделяется три (по порядку значимости) фактора, характеризующих основные типы стратегий статусного поведения:

1)   «компетентность-трудолюбие»;

2)   демонстративность;

3)   манипулирование.

Можно заметить также, что каждый из этих факторов (воспроизводимый при повторном исследовании) образован устойчивой группой шкал - тактических приемов, влияющих на статус и репутацию человека.

Таким образом, логично предположить, что комбинация таких тактических приемов, как умение ориентироваться в пространстве, вербальная активность, щедрость и оказание материальной помощи другим, лидирующая позиция по отношению к другим, поддержка дружеских отношений, профессиональное продвижение и поддержка физической формы являются маркерами определенной стратегии статусного поведения, в основе которой лежит компетентность и трудолюбие.

Комбинацию же таких тактических приемов, как демонстрация отрицательных социальных характеристик, леность, агрессивность, использование секса для статусного продвижения - можно рассматривать в качестве маркеров стратегии манипулирования. В свою очередь, материальная незащищенность, невоспитанность и дурные манеры поведения, непринятие другими, неудачи в профессиональной сфере и активное отвержение другими характеризуют стратегии «демонстративности» и провоцирования реакций с целью завоевания и поддержания своего положения в иерархически организованной структуре общества.

На основании сходства факторных структур поведенческих особенностей, выявленных в двух последовательных исследованиях, можно предположить, что стратегии статусного поведения обладают значительной степенью устойчивости во времени и не зависят от ситуативных факторов.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Подводя итоги проведенного исследования, необходимо подчеркнуть несколько наиболее важных моментов, связанных с апробацией настоящего опросника.

Так, в ответ на вопрос об уровне надежности шкал и валидности теста следует сказать, что данные показатели достаточно высоки и позволяют рассматривать опросник «События и факты, влияющие на статус и репутацию» в качестве психодиагностического инструмента, который может быть использован в психологической практике.

В ближайшее время будет завершена работа по исследованию универсальности шкал, измеряющих тактические приемы, а также планируется провести сравнительный анализ результатов тестирования российской и американских выборок. В свою очередь, это поможет существенно повысить эффективность данного психодиагностического инструмента и снять вопрос о точности перевода.

Данные, полученные в ходе настоящего исследования, открывают широкие возможности использования настоящего опросника в практической деятельности в различных областях социальной психологии, затрагивающие в той или иной степени вопросы статуса и репутации.