Социосфера
2010. № 3. С. 116–117
ISSN: 2078-7081
Материалы к рабочей тетради по дисциплине «Психология управления». Тема «Основные психологические законы управления»
Аннотация
Общая информация
Ключевые слова: psychology, management, tests
Рубрика издания: В помощь преподавателю
Для цитаты: Ионова Т.А. Материалы к рабочей тетради по дисциплине «Психология управления». Тема «Основные психологические законы управления» // Социосфера. 2010. № 3. С. 116–117.
Полный текст
Специальность – профессиональное обучение, 3 курс
1. Отметьте законы управления, которые проявляются в межличностных отношениях и групповом поведении:
1) закон неопределенности отклика;
2) закон изменения мнения;
3) закон неадекватности взаимного восприятия;
4) закон неадекватности самооценки;
5) закон эмоционального кружения;
6) закон искажения информации;
7) закон дополнения;
8) закон огруппления мышления;
9) закон самосохранения;
10) закон компенсации;
11) закон перехода количества в качество.
Ответы: 1, 3, 4, 6, 9, 10.
2. Вставьте пропущенные слова.
Законы психологии _______проявляются во ________в межличностных отношениях и в _______, и действуют, как и любой закон, в зависимости от того,________мы их или не знаем.
Ответы: управления, взаимодействии, групповом общении, знаем.
3. Какие из перечисленных принципов можно отнести к закону неадекватности восприятия:
а) принцип наглядности;
б) принцип природосообразности;
в) принцип универсальной талантливости;
г) принцип развития;
д) принцип доступности;
е) принцип научности;
ж) принцип неисчерпаемости;
3) принцип культуросообразности.
Ответы: в, г, ж.
4. Дайте определение понятия.
Стереотипы сознания – это ___________________________________________
Ответ: Стереотипы сознания – устойчивые мнения, оценки, суждения, которые неточно и неполно отражают окружающую действительность и влияют на поведение, создавая явные или скрытые коммуникационные барьеры.
5. Установите соответствия:
1. Закон неопределенности отклика |
а) суть этого закона состоит в том, что при попытке оценить себя человек сталкивается с теми же внутренними барьерами и ограничениями, что и при оценке других людей |
2. Закон неадекватности взаимного восприятия |
б) закон, отражающий зависимость внешних воздействий от внутренних психологических условий |
3. Закон неадекватности самооценки |
в) суть этого закона заключается в том, что управленческая информация (директивы, приказы, распоряжения и т. д.) имеет тенденцию к изменению смысла в процессе движения «сверху вниз» |
4. Закон искажения информации |
г) закон состоит в том, что одним из ведущих мотивов, определяющих поведение людей, является сохранение личного статуса, состоятельности, собственного достоинства |
5. Закон самосохранения |
д) в общем виде означает, что человек, имеющий какие-то недостатки, сложности или проблемы в одной области жизнедеятельности, осознанно или неосознанно старается компенсировать их усиленной работой в другой области |
6. Закон компенсации |
е) закон состоит в том, что человек никогда не может постичь другого человека с той полнотой, которая была бы достаточной для принятия серьезных решений относительно этого человека |
Ответы: 1–б, 2–е, 3–а, 4–в, 5–г, 6–д.
Информация об авторах
Метрики
Просмотров
Всего: 3074
В прошлом месяце: 7
В текущем месяце: 4
Скачиваний
Всего: 526
В прошлом месяце: 4
В текущем месяце: 0